top of page
IMG_4712_edited_edited.jpg

About Metis

Our History

Vision

Mission

​

Our History

"At METÄ°Åž Automotive, we began our manufacturing with the production of protective tubes (protheses) for the automotive, air conditioning, and machinery industries, made of glass fiber, PET fiber, PVC film, aluminum foil, and kraft paper.

In response to demand from companies, we have continued our production to include braided sleeves made of PET, PA 6, and PA 6.6, used for protection against wear and impact in rubber and PVC hoses and electrical cables.

Additionally, our company produces parts used to prevent noise, dust, and vibration in automobiles."

Our History

Our Vision

  • Beklentilerin üzerinde yaratıcı hizmet sunmak

  • MüÅŸteri beklenti ve taleplerini dünya çapında ÅŸekillendiren ve gurur duyulan alanında lider otomotiv ÅŸirketi olmak

  • Ürün ve proses çeÅŸitliliÄŸini arttırmak

​

​

  • To provide creative services beyond expectations

  • To be a leading automotive company that shapes customer expectations and demands worldwide and is proud of its field

  • To increase product and process diversity

Our Mission

  • Yüksek kalitede ve müÅŸteri beklentilerini karşılayan ürün, hizmet ve çözümler sunarak müÅŸterilerimizin rekabet gücünü arttırmak

  • MüÅŸteri kapasite taleplerini karşılamak ve buna göre operatif ve idari yönetimi hızlı adapte edebilmek

  • Yatırımlarımızı ve sürekli büyümemizi finanse edebilecek karlılığı elde etmek ve sürdürmek

  • Çalışanlarımıza karşı sorumluluklarımızı yerine getirmek

Çevremizi ve doÄŸayı korumak

​

​

  • To enhance our customers' competitive edge by providing high-quality products, services, and solutions that meet customer expectations

  • To meet customer capacity demands and quickly adapt operational and administrative management accordingly

  • To achieve and maintain profitability that can finance our investments and continuous growth To fulfill our responsibilities towards our employees

  • To protect our environment and nature

Kalite ve Çevre Politikası

Firmamızın Ana Hedefi :

ESNEK KRAFT-ALÜMÄ°NYUM HORTUM , KORUYUCU ÖRGÜ KILIF, TÄ°TREŞİM ÖNLEYÄ°CÄ°LER VE REFLECT SLEEVE ÜRETÄ°MÄ° KONUSUNDA FAALÄ°YET GÖSTEREN FÄ°RMAMIZDA; EN ÜST DÜZEYDE KALÄ°TE SEVÄ°YESÄ°NE ERÄ°ÅžEREK ULUSLARARASI PAZARDA REKABET EDEBÄ°LÄ°R BÄ°R KONUMA ULAÅžMAK VE ÇEVREYE VERÄ°LEBÄ°LECEK OLUMSUZ ETKÄ°LERÄ° EN AZA Ä°NDÄ°RMEK AMACIMIZDIR.

 

Bunun için;

  • Üst yönetimin sürekli, kararlı desteÄŸi ve katılımı,

  • MüÅŸteri memnuniyetinin saÄŸlanması,

  • Çalışanların sürekli eÄŸitimi, kalite ve çevre bilincini benimsemiÅŸ olmaları,

  • Kalite ve Çevre yönetim sisteminin uygulanabilir ÅŸartlarının risk ve fırsatlar belirlenerek her prosese yansımış olmalı

  • Teknolojik geliÅŸmelerin bütün proseslerde uygulanması,

  •  Tedarikçilerimizin geliÅŸtirilmesi ve izlenmesi,

  • Sıfır hata düzeyini yakalamak ve muhafaza etmek için sürekli iyileÅŸtirme felsefesinin uygulanması,

  • Hata önleyici metodların uygulanması,

  • Faaliyetlerimizin ile ilgili tüm yasal ve düzenleyici(birincil ve ikincil) mevzuatların gereklerine, uygun olarak yerine getirilmesi,

  • Prosesimiz ve teknolojik imkanlar ölçüsünde atık miktarını ve doÄŸal kaynak tüketimini azaltmak için gerekli çalışmaları yaparak kirliliÄŸin önlenmesi.

 

METÄ°Åž ÇALIÅžANLARI OLARAK, YUKARIDA BELÄ°RTÄ°LEN Ä°LKELER IÅžIÄžINDA, İŞİMÄ°ZÄ° SÜREKLÄ° GELÄ°ÅžTÄ°RMEYÄ°, Ä°YÄ°LEÅžTÄ°RMEYÄ° VE MÜÅžTERÄ° TALEPLERÄ°NÄ° YERÄ°NE GETÄ°RMEYÄ°, TAAHHÜT EDERÄ°Z.

 

Ahmet ADIGÜZEL

Genel Müdür

​

​

QUALITY AND ENVIRONMENTAL POLICY

Our Main Goal:

IN OUR COMPANY, WHICH OPERATES IN THE PRODUCTION OF FLEXIBLE KRAFT-ALUMINUM HOSES, PROTECTIVE BRAIDED SLEEVES, VIBRATION DAMPENERS, AND REFLECT SLEEVES; OUR AIM IS TO REACH THE HIGHEST LEVEL OF QUALITY AND ACHIEVE A COMPETITIVE POSITION IN THE INTERNATIONAL MARKET WHILE MINIMIZING THE NEGATIVE IMPACTS ON THE ENVIRONMENT.

For this purpose;

  • Continuous, determined support and participation of top management,

  • Ensuring customer satisfaction,

  • Continuous training of employees and their adoption of quality and environmental awareness,

  • Implementing quality and environmental management system requirements with identified risks and opportunities reflected in every process

  • Application of technological advancements in all processes,

  • Development and monitoring of our suppliers,

  • Implementing a philosophy of continuous improvement to achieve and maintain zero error level,

  • Application of error-preventing methods,

  • Complying with all legal and regulatory (primary and secondary) requirements related to our activities,

  • Conducting necessary work to reduce waste quantity and natural resource consumption as much as possible within the limits of our processes and technological capabilities to prevent pollution.

AS EMPLOYEES OF METIÅž, IN LIGHT OF THE PRINCIPLES STATED ABOVE, WE COMMIT TO CONTINUALLY IMPROVE AND ENHANCE OUR WORK AND TO MEET CUSTOMER DEMANDS.

 

Ahmet ADIGÜZEL

General Manager

   KURUMSAL SORUMLULUK      POLÄ°TÄ°KASI

METÄ°Åž OTOMOTÄ°V AÅž'nin Kurumsal Sorumluluk politikalarını, yolsuzlukla mücadele politikalarını, çalışanların davranış kurallarını ve etik deÄŸerlerin yayılması “eskalasyon” politikalarını belirlemek ve uygulamaktır. Kurumsal sürdürülebilirlik politikası, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim temelinde sürdürülebilir gelecek stratejilerine dayalı iÅŸ modelleri ve süreçlerini bütünsel bir yaklaşım ile ele almak ve uygulamaktır.

​

 KURUMSAL SORUMLULUK UYGULAMALARIMIZDA ESAS ALDIÄžIMIZ TEMEL Ä°LKELERÄ°MÄ°Z;

 

  • Tüm iÅŸ süreçlerimizde ve iliÅŸkilerimizde doÄŸruluk ve dürüstlük öncelikli deÄŸerlerimizdir. Çalışanlarla ve tüm paydaÅŸlarımızla iliÅŸkilerimizde doÄŸruluk ve dürüstlükle hareket ederiz.

 

  • Çalışanların sahip oldukları tüm hakları tam ve doÄŸru bir ÅŸekilde kullanmalarını saÄŸlayarak, hiçbir ayrım gözetmeden güvenilir, saÄŸlıklı ve adil bir çalışma ortamı oluÅŸturmayı taahhüt ederiz.

 

  • Çalışanların ahlaka, kanuna ve Åžirket disiplinine aykırı fiil ve davranışlarda bulunmasına izin vermeyiz.

 

  • MüÅŸteri memnuniyeti odaklı, müÅŸterilerimizin ihtiyaç ve taleplerine en kısa zamanda, en doÄŸru ÅŸekilde cevap veren proaktif bir anlayışla çalışırız. Hizmetlerimizi, zamanında ve söz verdiÄŸimiz koÅŸullarda sunar; kaliteli ürün ve hizmetler saÄŸlamak amacıyla istikrarlı politikalar izler, müÅŸterilerimize saygı, onur, adalet, eÅŸitlik ve nezaket kuralları çerçevesinde yaklaşırız.

 

  • Yurtiçi ve yurtdışında mevcut tüm faaliyet ve iÅŸlemlerimizi T.C. yasaları ve milletlerarası hukuk çerçevesinde yürütür, tüm kurum ve kuruluÅŸlara doÄŸru, tam ve anlaşılabilir bilgileri zamanında sunarız.

 

  • Mevzuatın izin verdiÄŸi sınırlar içerisinde etkin bir ÅŸekilde, sadece etik olan alanlarda rekabet eder, haksız rekabetten kaçınırız.

 

  • Biz, çalışanlarımızdan çevreye duyarlı ve bilinçli bir yurttaÅŸ olmanın erdemine inanmalarını ve bu yönde davranmalarını bekleriz. Ülkemizde ve faaliyet gösterdiÄŸimiz diÄŸer ülkelerde çevrenin korunmasını ve saÄŸlıklı bir ekolojik ortama ulaşılmasını destekler ve bu yöndeki tüm yasa ve yönetmeliklere uyarız.

 

  • Çalışma alanlarındaki tehlikeyi en aza indirgemek için çalışanlarımızın güvenli ve saÄŸlıklı bir ortamda çalışmaları için uygun koÅŸulları saÄŸlarız. Düzenli olarak saÄŸlık ve güvenlikleri için eÄŸitimlere tabi tutarak onları bilinçlendiririz.

 

  • Çalışanlarımızın kiÅŸisel haklarını göz önünde bulundurarak çalışma saatlerini ve izin günlerini adil bir ÅŸekilde planlamaktayız.

 

  • Åžirket hiçbir surette çocuk iÅŸçi çalıştırmaz ve çalıştırılmasını kabul etmez.

 

  • Çalışanlarımıza kurum içerisinde adalet, eÅŸitlik ve dürüstlük ilkeleri doÄŸrultusunda hareket etmeleri benimsetilmektedir. Görevlerini yerine getirirken dil, din, felsefi inanç, siyasi düÅŸünce, ırk, cinsiyet, yaÅŸ, fiziksel engel ve benzeri sebeplerle ayrım yapamazlar, insan hak ve özgürlüklerine aykırı veya kısıtlayıcı muamelede ve fırsat eÅŸitliÄŸini engelleyici davranış ve uygulamalarda bulunamazlar ve yapanlar göz ardı edilemez.  

 

  • Çalışanlarımızın özgürlüÄŸü kısıtlanamaz, onların düÅŸünce ve görüÅŸlerine saygı duyarak uyumlu bir ortamda çalışmalarını saÄŸlarız.

 

  • Çalışanların yetkilerini, kendi veya yakınları menfaatine ve kendilerinden beklenilen özen dışında kullanarak Åžirkete zarar vermesi kabul edilemez. Çalışanlar, Åžirketin satın alma ve satış faaliyetleri ile taraf olduÄŸu tüm iÅŸlemler ve sözleÅŸmelerden doÄŸrudan ya da dolaylı olarak kiÅŸisel kazanç elde edemez.

 

  • Herhangi bir yayın kuruluÅŸuna demeç vermek, mülakat yapmak, seminer-konferans vb. yerlere konuÅŸmacı olarak katılmak ÅŸirket üst yönetiminin onayına baÄŸlıdır. Bu faaliyetlerden hiçbir ÅŸekilde kiÅŸisel kazanç elde edilemez

 

 

  • Çalışanların, iÅŸyerinde veya iÅŸ sebebiyle bulundukları herhangi bir yerde fiziksel, cinsel, duygusal, psikolojik (mobbing) dokunulmazlıklarının ihlal edilmesi hukuka ve etik kurallarına aykırıdır ve bu eylemlere Åžirket tarafından hiçbir ÅŸekilde tolerans gösterilmemekle birlikte gereken her tedbir alınmaktadır.

 

  • Ä°ÅŸ yerinde mesai saatleri içerisinde çalışanlar birbirlerine saygı çerçevesinde yaklaÅŸmak zorundadırlar. Ä°ÅŸ yerinde kavga – itibar zedeleyici söz ve davranışlar yasaktır.

 

  • Çalışanlarımızın istek ve ÅŸikayetleri deÄŸerlendirilmekte ve gerekli iyileÅŸtirilmeler buna göre yapılmaktadır.

  • Tedarikçilerimiz baÅŸta olmak üzere tüm iÅŸ ortaklarımızın Kurumsal Sorumluluk alanında METÄ°Åž OTOMOTÄ°V A.Åž standartlarına uygun hareket etmelerine dikkat ederek uygulamalarına özen gösteririz.

Bu politika ile METÄ°Åž OTOMOTÄ°V AÅž. firması daha iyi bir gelecek için üzerine düÅŸen her türlü sorumluluÄŸu yerine getireceÄŸini taahhüt eder.

                                                                                                                     

bottom of page